Análisis y descripción del puesto de trabajo

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Hablando del proceso de selección, la empresa podría de antemano destacar ciertos puntos a cubrir que deberían de ser claves, tales como la experiencia del candidato, o bien como encajaría en la cultura que la empresa tiene. La empresa no puede ceñirse simplemente a la entrevista para el proceso de selección, ya que para un puesto de ese calibre, sería aconsejable el realizar a los candidatos una prueba para ver como se desenvuelven en lo que sería su puesto de trabajo y analizarlo, además de comprobar el historial y referencia de empresas por las que pueden haber pasado, y las razones por las que las abandonaron.

Ejemplo de Análisis y descripción de Puesto:

Clave de Puesto: RH2301

Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010

1. GENERALES

1.1. Nombre del Puesto: Capturista

1.2. Nivel del Puesto: Operativo

1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida.

2. REQUERIMIENTOS

2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada

2.2. Conocimientos necesarios:

2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)

2.2.2. Idiomas: Inglés deseable (leido, hablado y escrito)

2.3. Experiencia: No necesaria.

2.4. Capacitación: No necesaria.

2.5. Iniciativa: Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo.

2.6. Esfuerzo:

2.6.1. Mental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en la información que se captura.

2.6.2. Físico: El trabajo exige muy poco esfuerzo físico.

2.7. Responsabilidad:

2.5.1. En la dirección de personas: Ninguna

2.5.2. En trámites y procesos: Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha de la sección.

2.5.3. En valores y/o equipo: No tiene afectación.

2.6. Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las de ley.

3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Obtención e introducción de datos en programas de computadora.

4. PERFIL

Edad: De 18 a 25 años

Sexo: Indistinto

Estado Civil: Indistinto

Rasgos físicos: Indistinto

Nombre del Entrevistado: Manuel Pérez

Antigüedad en el Puesto: 2 años

Revisó y Aprobó:

Nombre: Adelia Martínez

Puesto: Analista

Firma:______________  Fecha: 23/03/2010

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